Per azienda cliente,  importante realtà settore Ristorazione,  siamo alla ricerca di:1 Magazziniere per la sede in prov.di Napoli La risorsa,  si occuperà di:.Ricezione merce;.Catalogazione - Tracciamento merce;.Imballaggio Merce;.Spedizione - Distributore Merce;.Supervisione Logistica. Requisiti Richiesti:.Diploma di maturità ad indirizzo tecnico;.Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 3 anni, costituirà titolo preferenziale provenienza dai settore: Ristorazione, Gdo.Buona padronanza di: As400 o altro gestionale similare utilizzato per la gestione del magazzino;.Buona padronanza del pacchetto Office,  in particolare Excel. Completano il profilo: .Buone Capacità Comunicative e Relazionali;.Precisione e Attitudine al ruolo;.Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro;.Capacità Organizzative;.Empatia;.Intelligenza Emotiva;.Flessibilità e Proattività. Sede: Prov. di Napoli, area: paesi Vesuviani Orario di lavoro: 40 ore settimanali Full- TimeInquadramento e Ral commisurati alla Seniority Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al D.Lgs. n.198 del 2006 e ai D.Lgs. n.215 e n.216 del 2003 in tema di parità di trattamento  

Per nostro team interno siamo alla ricerca di: 1 Hr Consultant, divisione: EngineeringLa risorsa si occuperà di:Ricerca e Selezione del Personale di profili di: Middle, Top Management ed Executive, lato: Permanent Consultant  e seguirà le seguenti attività:Per l'area: Recruitment .Pubblicazione Annunci;.Scrematura Cv;.Colloqui di Selezione;.Hunting;.Social Recruiting;.Head HuntingPer l'area: Sales .Mappatura Prospect;.Acquisizione nuovi potenziali clienti;.Gestione Trattative Negoziali in supporto al Team Manager;.Assistenza Clienti;.Kpi.Si interfaccera' con il Team Manager e i clienti per analisi dei fabbisogni relativi alle diverse delivery che seguirà, in supporto al Team Manager Requisiti richiesti:.Laurea in Psicologia del lavoro o titolo di studio equipollente;.Master in: Risorse Umane o titolo di studio equipollente;.Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 1 anno,  maturata in: Agenzie per il lavoro o società di: Consulenza Risorse Umane;.Costituirà titolo preferenziale Esperienza pregressa maturata nella divisione: Engineering di agenzie per il lavoro;.Buona conoscenza delle tecniche di Ricerca e Selezione del Personale;.Buona padronanza di  Ats per la pubblicazione Annunci(Arca 24, InRecruiting, etc);.Buona padronanza di:Crm legato alla Gestione delle Delivery;.Ottima padronanza del Pacchetto Office.Completano il Profilo:.Ottime Capacità Organizzative;.Ottime Capacità Comunicative e Relazionali;.Precisione e Attitudine al ruolo;.Capacità di lavorare in autonomia e in Team;.Empatia;.Capacità di Ascolto Attivo;.Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;.Flessibilità e Spirito di Iniziativa Sede: RemotoInquadramento: Consulente a P.iva Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al D.Lgs. n.198 del 2006 e ai D.Lgs. n. 215 e n.216 del 2003 in tema di parità di trattamento 

Per azienda cliente, importante realtà settore servizi finanziari-bancari su Torino,sono alla ricerca di:1 Credit Analyst,La risorsa si occuperà di:.Analizzare e Valutare domande di Finanziamento Segmento: Retail/Small Business(famiglie/privati e PMI)in conformità con le procedure in vigore e nel rispetto della credit policy aziendale, emettendo un parere entro i propri limiti di autonomia o sottoponendole all'organo deliberante delegato;.Assicurare, per le parti di propria competenza, l'adempimento di tutte le procedure definite in termini di: Privacy, Antiriciclaggio e Prevenzione Frodi;.Analizzare e Valutare le domande di Finanziamento, in base alla normativa: Garanzia MCC(662/96);Requisiti Richiesti:.Laurea in: Economia Aziendale, Giurisprudenza o titolo di studio equipollente, costituirà titolo preferenziale, Master in: Banking & Finance:.Esperienza di almeno 3 anni, maturata in ruolo analogo, in banche o società Finanziarie.Capacità di Analisi D'Impresa e Business Planning;.Dimestichezza con strumenti informatici(Microsoft Office, in particolare Excel).Completano il Profilo:.Ottime Capacità Comunicative e Relazionali;.Capacità di Mediazione e Negoziazione;.Empatia:.Capacità Analitiche e di Pianificazione del lavoro;.Precisione e Capacità Organizzative;.Capacità di Problem Solving;.Proattività e Flessibilità;.Attitudine a lavorare in team;.Rispetto tempi e scadenze;.Orientamento al Risultato.Sede: TorinoOrario di Lavoro: Lun-Ven full-timeInquadramento e Ral saranno commisurati alla SeniorityIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al D.Lgs. n.198 del 2006 e ai D.Lgs. n.215 e n.216 del 2003 in tema di parità di trattamento 

Per azienda cliente,  importante realtà settore servizi finanziari-bancari sono alla ricerca di un Responsabile Area Nord Ovest per la sede di MilanoLa risorsa, alle dipendenze gerarchiche del Direttore Commerciale, si occuperà di: .Gestione e Coordinamento Responsabili di Filiale nell'area di riferimento, garantendo il rispetto degli obiettivi di Filiale sia in termini di produzione che di presidio del rischio del Credito;.Sviluppo Nuove Opportunità di Sviluppo Commerciale e di Business, creando sinergia con i partner, associazioni di categoria e terzo settore e attraverso il Coordinamento delle filiali presenti nelle aree assegnate;.Gestione e Monitoraggio Attività di: Istruttoria e Presentazione pratiche: Small e Retail Business  e attività di: Post Vendita(Accompagnamento Imprese Avviate,  Gestione e Recupero Rate Insolute);.Rappresentare l'azienda sul territorio di riferimento.Requisiti Richiesti:.Laurea Magistrale in: Economia o titolo di studio equipollente;.Esperienza Pregressa in ruolo analogo di almeno 5 anni, maturata in: società finanziarie o banche;.Esperienza pregressa finanziamenti, segmento: Small e Retail Business;.Esperienza pregressa maturata nella gestione di risorse e in ambito Sviluppo Commerciale;.Buona conoscenza: Garanzia MCC;.Costituirà titolo preferenziale  esperienza anche breve maturata in ambito: Recupero Crediti;.Costituirà titolo preferenziale una buona padronanza di: As400;.Buona padronanza del pacchetto Office,  in particolare Excel. Completano il Profilo:.Ottime Capacità Comunicative e Relazionali;.Leadership: Capacità di Coordinamento, Gestione delle Persone, Finalizzazione e Monitoraggio Obiettivi Prefissati;.Attitidine al Commerciale;.Empatia;.Capacità di Problem Solving;.Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro;.Capacità di lavorare in Autonomia e in Team;.Capacità Organizzative;.Orientamento al Risultato;.Proattività e Intraprendenza;.Flessibilità.Orario di lavoro: Lun-Ven. Full-TimeInquadramento e Ral commisurati alla Seniority Sede: MilanoIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al D.Lgs. n.198 del 2003 e ai D.Lgs. n.215 e n.216 del 2003 in tema di parità di trattamento.  

Per azienda cliente,  importante realtà settore: finanziario, sono alla ricerca di una stagista da inserire in: Segreteria per la sede di: Napoli.La risorsa,  in affiancamento ad un tutor aziendale, si occuperà di:.Segreteria;.Centralino;.Front-Office;.Gestione Agenda per presa appuntamenti;.Gestione Posta Elettronica;.Gestione Documentale;.Reportistica e Presentazioni Aziendali;.Organizzazione sala riunioni, meeting, viaggi o trasferte. Requisiti Richiesti:.Laurea in Lingue,  studi Umanistici o diploma di scuola media superiore .Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza, anche se breve, in ruolo analogo;.Costituirà titolo preferenziale provenienza dal settore: Finanziario;.Ottima padronanza del pacchetto Office;.Conoscenza livello intermedio della lingua inglese scritta e parlata. Completano il Profilo:.Ottime Capacità Comunicative e Relazionali;.Buono Standing;.Precisione e Attenzione ai dettagli;.Capacità di Analisi e di Mediazione;.Capacità Organizzative;.Capacità di lavorare in team;.Flessibilità e Proattività;.Intelligenza Emotiva. Sede: Napoli.Orario di lavoro: Lun-Ven full time, in sede.Inquadramento: Stage della durata di 6 mesi con possibilità di prosecuzione, rimborso spese: 800 euroIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al D.Lgs. n.198 del 2006 e ai D.Lgs. n.215 e n.216 del 2003 in tema di parità di trattamento