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Ingegnere Civile - Ambientale - Permitting Engineer  

Standort:

Italien, Apulien, Bari

Branche:

Ingenieurwesen

Funktion:

Ingenieurwesen/Planung

Datum: 23/03/2023

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Per azienda  cliente,  importante realtà nel campo delle energie rinnovabili, di respiro  internazionale, leader nella realizzazione, acquisizione e gestione di impianti a fonti rinnovabili: impianti fotovoltaici, eolici e di produzione di idrogeno verd, stiamo selezionando:

1 Ingegnere Civile/ Ambientale,  per la sede in prov.di Bari, da inserire nel team di 'Progettazione definitiva e sviluppo autorizzativo'.

PRINCIPALI ATTIVITA':

·        Redazione di studi di compatibilità idrologico-idraulica;

·        Follow-up di procedure autorizzative e permitting;

·        Progettazione definitiva di impianti a fonte rinnovabile;

·        Partecipazione alla redazione di studi di impatto ambientale assieme al team;

·        Studi di fattibilità e screening vincolistici;

·        Relazioni paesaggistiche.

REQUISITI RICHIESTI:

·        Laurea specialistica in Ingegneria o Architettura;

·        Richiesta breve esperienza in elaborazione di studi di compatibilità idraulica;

·        Apprezzata un'ottima conoscenza della lingua Inglese;

SOFTWARE: AutoCAD, Gis, HEC-RAS;

.Disponibilità a brevi trasferte. 

Completano il Profilo:

.Buone Capacità comunicative e relazionali;
.Precisione e Attitudine al ruolo;
.Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro;
.Empatia;
.Flessibilità;
.Capacità di lavorare in team;
.Proattività;
.Pensiero Creativo e Passione per il mondo delle energie rinnovabili. 

TIPO DI LAVORO: Full time - Lun-Ven

SEDE DI LAVORO: prov. di Bari

TIPOLOGIA CONTRATTO E RAL: Collaborazione a PIVA, CTD o CTI in base alla seniority del candidato.

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 ('GDPR')

 Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al D.Lgs. n.198 del 2006 e ai D.Lgs. n.215 e n.216 del 2003 in tema di parità di trattamento 

 

Mehr Details

Führungsperson Nein

Anstellungsart: Dauerhafte Arbeit

Arbeitserfahrung: Unbefristet

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