Data: 01/07/2022
Per nostro Team Interno, ricerchiamo:
Hr Consultant che si occuperà di: Sales e Recruitment, per l' area/le aree geografiche assegnate, in Smart Working.
Nello Specifico la risorsa si occuperà,
per l'area Sales di:
.Mappatura Prospect;
.Individuazione Strategie di Marketing;
.Acquisizione nuovi potenziali clienti;
.Gestione clienti attivi;
Per l'area Recruitment si occuperà, invece, di:
.Pubblicazione Annunci;
.Attività di Hunting;
.Attività di Social Recruiting;
.Screening Candidature;
.Colloqui di Selezione.
È richiesta:
.Laurea in: Psicologia/Lettere/Economia o titolo di studio equipollente;
È richiesta esperienza pregressa in ruolo analogo, di almeno: 1 anno;
È richiesta buona padronanza del Crm e del Pacchetto Office.
Il candidato ideale ha attitudine alla vendita e dispone di ottime capacità Comunicative e Relazionali, Empatia, Capacità di Negoziazione e Capacità di Ascolto Attivo.
Completano il profilo:
.Capacità di Analisi e di Problem Solving;
.Capacità di Pianificazione del lavoro;
.Flessibilità;
.Capacità di lavorare in Team
.Spirito di Iniziativa ed Intraprendenza;
.Resilienza, Tenacia, Determinazione;
.Tolleranza allo stress.
Inquadramento: Consulente a P. Iva
Sede: Tutta Italia
Dirigir a outros: Não
Tipo de emprego: Trabalho Freelancer
Carreira: Empregado
Per azienda cliente, società servizi finanziari-bancari, sono alla ricerca di:1 Capo Contabile su Torino.La figura inserita che risponderà al CFO, svolgerà le seguenti attività:. elaborazione scritture contabili;. coordinamento di tutte le chiusure mensili;. verifica dati e redazione bilancio d'esercizio, incluse le registrazioni contabili, accertamenti di competenza, ratei e riscontri degli adempimenti fiscali;. supporto stesura nota integrativa;. procedure Banca D'Italia per Segnalazioni di Vigilanza Base 3 e Base 4;. a supporto del CFO, controllo di gestione, assicurando il monitoraggio della redditività generata, monitorando i costi operativi e presidiando i controlli interni.Requisiti Richiesti:.Laurea in Materie Economiche;. Esperienza nella medesima mansione maturata presso Società Finanziarie, Bancarie e/o intermediari vigilati, della durata di almeno 5/8 anni;. Conoscenza principi contabili IAS IFRS;. Conoscenza dei principi di controllo di gestione;. Padronanza nella redazione di bilancio di Esercizio;. Padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel;. Preferenziale conoscenza del programma gestionale AS400.Completano il Profilo:. Precisione e Attitudine al Ruolo;. Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro;. Capacità di lavorare in Team;. Capacità di Problem Solving;. Proattività e Spirito di Iniziativa.Orario di lavoro: Lun-Ven full-timeSede: TorinoInquadramento e Ral commisurati alla SeniorityIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al D.Lgs. n.198 del 2006 e ai D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 in tema di parità di trattamento.
Per azienda cliente,settore servizi: Finanziari,sono alla ricerca di:1Responsabile di Filiale su Padova e VeneziaLa risorsa,si occuperà di:.Gestire l'attività Commerciale,incontrando i Partner sul Territorio e consolidando le relazioni Commerciali;.Coordinare il Team,garantendo il raggiungimento degli Obiettivi di Filiale,in termini di Produzione e diPresidio di Rischio del Credito;.Gestire,Monitorare e Realizzare l'attività di Istruttoria e di presentazione delle pratiche segmento:Retail e Small Business;.Vendere prodotti di: Microfinanza;.Gestire,Monitorare e Realizzare l'attività di Post Vendita.È richiesta:.Laurea Magistrale in:Economia o titolo di studio equipollente;.Esperienza pregressa in ruolo analogo di:5/7 anni,maturata in aziende di settore:Finanziario/Bancario;.Ottima Padronanza del Pacchetto Office,in particolare:Excel;.Ottime Conoscenze in materia di:Merito Creditizio del Segmento:Small Business.Costituirà titolo preferenziale:.Buona Conoscenza della Garanzia MCC.Buona Padronanza di:As400.Completano il Profilo:.Leadership;.Ottime Capacità Comunicative e Relazionali;.Attitudine alla Vendita;.Empatia;.Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro;.Problem Solving.Inquadramento e Ral saranno commisurati alla Seniority.Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al D.Lgs. n.198 del 2006 e ai D.Lgs. n.215 e n.216 del 2003 in tema di parità di trattamento.
Per azienda cliente, Apl, multinazionale in fase di forte espansione, sono alla ricerca di:1 Business Development Manager su Cuneo-Alessandria-Vercelli.La risorsa si occuperà di:.Acquisizione nuovi potenziali clienti;.Sviluppo nuovi mercati;.Gestione clienti attivi, con focus: somministrazione e staff leasing;.Gestione trattative commerciali;.Kpi relativi all'andamento delle vendite.Requisiti richiesti:.Laurea in: Economia, Psicologia del lavoro o titolo di studio equipollente;.Solida Esperienza pregressa in ruolo analogo, costituirà titolo preferenziale provenienza da: Agenzie per il lavoro, società di Consulenza Hr ed esperienza pregressa nella vendita di servizi Hr e/o Formazione;.Costituirà titolo preferenziale possesso di comprovato pacchetto clienti;.Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;.Buona conoscenza scritta e parlata della lingua Inglese;.Ottima Conoscenza del tessuto Imprenditoriale e Produttivo del territorio di riferimento.Completano il Profilo:.Ottime Capacità Comunicative e Relazionali;.Capacità di lavorare in team e in autonomia;.Forte attitudine alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi;.Empatia;.Proattività e Spirito di Iniziativa;.Intraprendenza e Approccio Smart;.Digital Mindset e passione per le nuove tecnologie;.Flessibilità e Capacità di Adattamento.Orario di lavoro: Lun-Ven Full TimeSede: PadovaInquadramento e Ral saranno commisurati alla SeniorityIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al D.Lgs. n.198 del 2006 e ai D.Lgs. n.215 e n.216 del 2003 in tema di parità di trattamentoCv a: [email protected]
Per azienda cliente, multinazionale settore servizi infrastrutturali/ambientali, sono alla ricerca di:1 Fleet Manager per la sede di:.Avellino.La risorsa dovrà migliorare l'efficienza e la produttività della attività legate al settore trasporti dell'azienda, riducendone i costi complessivi ed al contempo riducendo o eliminando i rischi corrispondenti, in particolare garantendo l'aderenza alle legislazioni vigenti.La risorsa si occuperà delle seguenti attività:- attività di natura finanziaria: acquisto, noleggio, gestione del leasing, vendita dell'usato, stipula di assicurazioni- attività di natura logistica: collocazione, trasporto, assegnazione, autorizzazione dei guidatori- attività di mantenimento dei mezzi: sostituzione pneumatici, revisioni, manutenzione ordinaria e straordinaria sia per ragioni di efficienza che di sicurezza- attività di gestione corrente: tessere carburante, telepass, bollo, contatti con la compagnia di assicurazioni, multe, sinistri- attività di pianificazione missioni: pianificazione consegne, pianificazione interventiRequisiti Richiesti:.Diploma o laurea a indirizzo tecnico o economico;.Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno: 3 anni nella gestione parco mezzi;.Buona conoscenza dei costi di manutenzione ordinaria dei veicoli e del personale di guida;.Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.Completano il Profilo:.Buone Capacità Comunicative e Relazionali;.Attitudine al Problem Solving;.Capacità Organizzative;.Leadership;.Precisione e Attenzione ai dettagli;.Capacità di lavorare in team.Sede: Avellino.Orario di lavoro: Lun-Ven full timeInquadramento e Ral saranno commisurati alla Seniority.Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al D.Lgs. n.198 del 2006 e ai D.Lgs. n.215 e n.216 del 2003 in tema di parità di trattamento.Cv a: [email protected]
Per azienda cliente, agenzia di Assicurazioni, leader nel settore di riferimento, sono alla ricerca di:1 Direttore Vendite per le sedi di: Napoli e Nola(Na) che si occuperà di:.Gestione della rete di: subagenti e dei collaboratori di agenzia;.Individuazione, Gestione e Supervisione dei Kpi assegnati;.Monitoraggio e Sviluppo delle Performance dei collaboratori;.Individuazione di strategie Commerciali,.Analisi dei Competitor;.Gestione, Mantenimento e Sviluppo del mercato di riferimento, individuando nuovi interessanti segmenti di mercato per la crescita del Business.Requisiti Richiesti:.Laurea in: Economia o titolo di studio equipollente;.Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 3 anni, maturata preferibilmente in aziende settore: Assicurarivo, Finanziario o Automotive, saranno valutati solo profili provenienti dai settori di riferimento;.Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;.Conoscenza livello intermedio scritta e parlata della lingua inglese.Completano il Profilo:.Ottime Capacità Comunicative e Relazionali;.Leadership;.Empatia;.Capacità di Negoziazione e Problem Solving.Inquadramento e Ral saranno commisurati alla Seniority, offresi fisso mensile, più bonus e provvigioni al raggiungimento degli obiettiviIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi in conformità al D.Lgs. n.198 del 2006 e ai D.Lgs. n.215 e n.216 del 2003 in tema di parità di trattamento.
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