Luxurya Parfum, azienda con pluriennale esperienza nel settore della cosmetica, specializzata nella produzione e distribuzione di profumi in tutta Italia, è alla ricerca di un Impiegato/a Amministrativo Contabile da inserire all'interno dell'ufficio amministrazione.
La figura, inserita in un team strutturato, sarà coinvolta nella gestione amministrativa, contabile e fiscale dell'azienda.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
- Gestione operativa della contabilità generale, clienti e fornitori, tesoreria, gestione banche e scadenziari.
- Supporto nella predisposizione del bilancio civilistico (annuale e periodico) e supporto alla revisione contabile.
- Gestione degli adempimenti fiscali e rapporti con consulenti esterni, revisori e autorità di controllo.
- Analisi dei costi, controllo di gestione di base e supporto nell'elaborazione di reportistica economico-finanziaria.
- Monitoraggio dei flussi di cassa, pianificazione finanziaria e ottimizzazione del capitale circolante.
- Gestione di contratti commerciali e verifica della corretta applicazione delle condizioni economiche.
- Affiancare il management nella definizione di strategie economico-finanziarie.
REQUISITI
- Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini
- Esperienza di almeno 8 anni in ruolo analogo
- Ottima conoscenza dei principi di contabilità
- Conoscenza aggiornata della normativa fiscale e societaria
- Esperienza in gestione bilanci e rapporti con revisori/consulenti
- Padronanza del PC e dei principali gestionali amministrativi e strumenti Office
COMPLETANO IL PROFILO
- Precisione, affidabilità e riservatezza
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Leadership collaborativa e capacità di coordinamento
- Attitudine analitica e orientamento al problem solving
- Proattività e spirito di miglioramento continuo.
ULTERIORI DETTAGLI
- Sede di lavoro: Casoria (NA)
- Orari e giorni di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì
- Inquadramento e RAL saranno commisurati alla seniority
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle L. 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D. Lgs n. 215/03 e 216/03 in tema di parità di trattamento
